優秀キャプテン賞
Outstanding Captain Award
優れた分析・決断・先導⼒でチームをあるべき⽅向に導き、またチームの円滑かつ継続的発展に務めた、模範となるべきキャプテンを称える賞です。
対応する価値観
審査基準ルーブリック
| 評価項目 | 評価項目の指標 | |
|---|---|---|
| No.1 | チーム目標 | チームが進むべき目標を、具体的かつ達成度合いが測定可能な形で策定していること。 チーム全体を俯瞰的に見渡し、適切な難易度の目標を策定していること。 メンバー全員が目標とその策定理由を理解していること。 |
| No.2 | チーム分析 | チームが抱える課題・問題を洗い出していること。 |
| No.3 | 判断・決断力 | チームが進むべき方向を、判断もしくは決断していること。 判断もしくは決断する根拠を、チームのビジョンに基づく形で論理立てて考えられること。 |
| No.4 | 先導力 | メンバーの統率がとれていること。 チームが進むべき方向を責任感を持って誘導できていること。 |
| No.5 | コミュニケーション能力 | メンバーがお互いに協力・連携しやすい雰囲気を生み出すために、日ごろからメンバーとの対話や良好な人間関係を構築・維持していること。 |
| No.6 | チーム育成・発展 | チームを継続的に発展・維持させるため、メンバーのスキルアップや後輩育成を含めたチーム育成、資金・場所などのリソースを拡充するための方針を策定できていること。 |
| No.7 | 実行委員会への改善提案 | コミュニティ活動の発展のため、ワークショップで積極的に提案できていること。 |
| No.8 | 実行委員会からの情報共有 | 実行委員会からの情報をメンバーにもれなく円滑に共有できていること。 |
| No.9 | 提出資料の分かりやすさ | 図表や写真を使ってわかりやすく説明されていること。 |
各評価項目の達成基準に関しては下のルーブリック（詳細版）をご覧ください。
